採用情報
みみづく保育園は、新卒の先生からベテランの先生まで、
アットホームな雰囲気の中で、和気あいあいと助け合いながら保育を行っています。
専任講師や補助の先生がいるので、一人で抱え込みながら保育をすることはありません。
チームワークで子どもたちの成長を見守っています。
結婚や出産後に復帰している先生もたくさんいるので、とても働きやすい職場です。
一緒に楽しみながら働きましょう！！
先生たちに聞きました！ みみづく保育園のこと
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職員の年代別の割合は？
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子育て職員の割合は？
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有給休暇の取得率は？
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6ヶ月経過後の有給休暇は法定有給休暇10日+5日有給休暇追加付与（土曜日 年間10日程ある出勤分の半分）
産前産後休暇・育児休業取得実績あり -
通勤手段・通勤時間は？
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車通勤が可能なので約半数の職員が車で通勤しています。他には自転車・原付・電車など。徒歩10分の人もいれば、バスや電車を乗り継いで1時間以上の職員もいます。
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好きな昼食のメニューは？
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職員同士の仲が良く、皆優しくてあたたかな雰囲気という声がたくさん。先生たちの楽しそうな雰囲気が園児たちにも伝わって、アットホームな空気が流れています。他には給食が栄養満点で美味しいという声も。
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園内のお気に入りの場所は？
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給食室や水槽が見られる「エントランス」を僅差で抑えて1位は子どもたちと目一杯遊べる「園庭」でした。園庭につながるウッドデッキはとても気持ちがいいですよ。
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働いていてうれしい時はどんな時？
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子どもたちを間近で見守っているのでその成長を感じ、保護者といっしょになって喜び会えるという声が多かったです。子どもたちのがんばりや、「楽しかった」という言葉、表情など喜びの瞬間がたくさんの毎日です。
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今後の目標は？
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子どもたちが楽しくいられるようにという声が最も多かったです。そのための環境づくり、自分のスキルをあげる、ワークライフバランスの充実など様々な目標を持っています。
先輩の声
研修期間中の先生方の機敏な動きや子どもたちと楽しそうに接している姿、職員同士のアットホームな雰囲気を見て、私もここで働きたいと強く感じました。
私の子どもが熱を出した時には、周りの先生方がフォローをして下さったりと助けてもらっています。園児たちのパワーが私のエネルギーの源になっていて、日々色々な経験を共にできることを嬉しく思っています。
さらに経験を積み重ねてスキルアップしていきたいです。
（30代/勤続11年）
入職のきっかけは、当時は定員120名・1学年1クラスで、少人数で家庭的な園に勤めたいと思っていたこと、自宅から程よい距離にあったことでした。
長く勤められているのは、職員同士の仲が良く、仕事の事からプライベートまでいろいろな相談にのってもらえたり、結婚・出産などのライフステージに合わせて柔軟に働き方の変更を聞いてもらえたりしているからだと思います。子どもの行事の時にもお休みをいただきやすく、仕事と家庭の両立もしやすいです。
（40代/勤続22年）
園長先生からのメッセージ
この度は、当園の採用ページにお越しくださりありがとうございます。
私がこの園に来て一番に感じた魅力はチームワークがすごいところ。
そして仲間を大切にしておもいやりに溢れる先生方が多いところです。
仲の良さが普段の保育に表れていると感じています。先生も子どもたちも本当によく笑います。
それは、あたりまえな事でなくすごく大切な事。なかには辛い事や大変な事もありますが、
みんなが声を掛け合い手を差し伸べてくださいます。どうか安心してお越しください。
私達と楽しく子どもたちの成長を喜びながら保育をしませんか？
長い歴史のあるこの園で、また新たな仲間と出会えることをみんなで楽しみに待っています！
募集要項
保育士
- 募集職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 若干名
- 勤務時間
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勤務時間 8:30～17:30で8時間（休憩60分 職員専用休憩室完備）
※早出、遅出のシフトあり
※土曜日の行事等がある日はシフト制にて出勤あり - 休日
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日曜・祝日（年間休日116日）
※土曜出勤時 代休あり - 長期休暇・特別休暇
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6ヶ月経過後の有給休暇は法定有給休暇10日+5日有給休暇追加付与
（土曜日 年間10日程ある出勤分の半分）
産前産後休暇
育児休業取得実績あり - 給与・待遇
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基本給：¥201,350円～ ※令和6年度実績 ◎中途採用の場合、経験年数に応じ前職の基本給を参考
賞与（実績年3回 約6カ月分）※令和6年度実績
昇給あり（実績一月あたり3,000円）
処遇改善加算を対象者へ支給
通勤手当実費支給（上限なし、距離に応じて全額支給）
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし - 福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金：厚生年金基金
退職金共済加入
退職金制度（勤統1年以上）
定年一律65歲
再雇用制度75歳まで
腰痛、肩こり等緩和のボディケアの実施
受動喫煙対策あり（屋内禁煙、園敷地内禁煙）
車通勤可（駐車場あり）
お誕生日手当て支給
住宅手当て支給(上限あり)
物価高騰補助支給(令和7年度支給実績)
採用についてのよくあるご質問
- 採用の募集人数は何名ですか？
- 若干名募集しています。年度によって変更がありますのでお気軽にお問合せください。
- 車通勤はできますか？
- はい。園で職員用の駐車場をご用意しています。
- 保育士資格がないとだめですか？
- 正規職員に関しては資格必須です。アルバイトに関しては資格の有無は問いません。
- 有給休暇は取りやすいですか？
- はい。どのクラスも複数担任制を導入していますので所得しやすい体制を整えています。昨年度の実績は97％でした。土曜日出勤をされたら年間５日～６日、プラスで有給休暇を付与していますのでプライベートの時間も有意義に過ごしてください！
- 面接の前に園見学に行くことはできますか？
- はい。もちろんです！ぜひ見にいらしてください。お待ちしています。
- 給与の手当は何がありますか？
- ・皆勤手当・調整手当・特業・時間外手当・処遇改善手当（Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ ※京都府キャリアパス等の支給条件あり）・通勤手当・住宅手当・お誕生日手当等があります。
- 面接は何がありますか？
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正規職員は・面接・ピアノ（弾き歌い２曲）・作文です。
アルバイトは面接のみです。持ち物は履歴書・筆記用具・ピアノの楽譜をお持ちください。 - 残業はありますか？
- 基本的にシフトで決まっている早出、遅出以外の残業はありません。ほとんどの職員が定時帰宅しています。
ご応募の前に園の見学も可能です。
お気軽にお問い合わせください
